프론트엔드 개발자: Frontend Engineer (Senior) | SAIGE

프론트엔드 개발자: Frontend Engineer (Senior) | SAIGE

프론트엔드 개발자: Frontend Engineer (Senior) | AI 머신비전 사업본부 - Frontend 그룹 | Tech | Frontend | 경력 | 정규직 | 세이지 | 상시 채용

📌 세이지는 어떤 회사인가요? 세이지는 2017년 '혁신적인 AI기술로 산업을 탈바꿈시킨다'는 Mission하에 제조 산업의 고객들의 다양한 문제를 해결하고자 설립되었어요. 세이지는 제조업 자동화의 첫걸음으로 스마트 팩토리를 위한 AI비전 플랫폼을 만들어 결함검사와 공정 및 현장 모니터링의 자동화를 이끌고 있어요. 주요 고객은 이차전지 분야 및 반도체(PCB) 분야 등 국내 다수의 제조기업으로 아래 솔루션들을 제공하고 있으며, 국내 뿐만 아니라 중국이나 유럽 등의 제조 공장에서 활용되고 있습니다. 📌 세이지에서 서비스하는 제품 - SAIGE VISION - 딥러닝 기반 머신비전 솔루션 딥러닝을 이용한 제조업 비전 검사 솔루션으로, 빠르고 정확하게 제품의 결함을 찾아내요. SAIGE VISION의 기능은 여기>를 클릭하시면 확인하실 수 있어요. UI 가 제공되는 Developer, C/C++, C# 언어의 라이브러리 형태로 제공되는 SDK 제품이 있어요. - SAIGE VIMS - 기계학습 기반 머신비전 솔루션 제품 생산 공정을 실시간으로 모니터링하며 공정의 이상을 발견하는 솔루션이에요. 영상 데이터를 주로 다루며, 제품 생산 공정을 통합 관제하는 화면 등을 포함해요. - SAIGE SAFETY - 인공지능 기반 안전 모니터링 솔루션 - 산업 현장에 위험이 되는 상황을 실시간으로 감지하는 솔루션으로 안전한 작업 환경을 만들어요. - 주로 산업 현장을 통합 관제하는 화면을 다루어요. 📌 테크 스택 Language: JavaScript / TypeScript Framework: React 개발 도구 - UI 문서화 도구: Storybook 개발 환경: Linux / Windows 기술 관리 도구: Git / Notion 📌 주요 업무 팀의 목표 달성을 위한 Frontend 기술을 개발해요. 제품 로드맵에 부합하도록 PM, Backend, Product Designer, QA 등의 직군과 협업하며 제품의 기능 개발에 참여해요. 📌 합류하시게 될 팀 AI 머신비전 사업본부 - FE 그룹 합류하시게 될 팀은 SAIGE VISION의 성공적인 개발과 운영을 책임지는 조직이에요. AI 머신비전 사업본부의 다양한 직군과 협업해요. 📌 지원 자격 5년차 이상의 Typescript 개발 및 운영 경력이 있으신 분 HTML, CSS, Javascript 등의 개발 언어에 대한 전문성이 있으신 분 React와 같이 SPA 프레임워크 사용에 대한 전문성이 있으신 분 📌 우대 사항 엔터프라이즈 수준의 B2B 요구사항 및 워크플로우에 대한 이해가 있으신 분 머신 비전, 컴퓨터 비전 등의 도메인에 대해 경험이 있으신 분 프로덕트 디자이너, 프로덕트 매니저, 팀 리더 및 기타 관련 팀과의 원활한 커뮤니케이션 능력이 있으신 분 코드 리뷰 경험이 있으신 분 Webpack, Rollup, Vite 등 프론트엔드 번들링 툴 중 하나 이상의 사용에 능숙하신 분 웹소켓을 이용한 실시간 서비스 개발 경험이 있으신 분 캔버스 요소에서 그리기 및 레이블링을 위한 인터랙티브 도구 개발에 대해 익숙하신 분 (예: HTML5 Canvas API 또는 Fabric.js, Konva.js와 같은 라이브러리 사용) WebRTC 또는 기타 실시간 비디오 스트리밍 기술에 대한 개발 경험이 있으신 분 ECharts 와 같이 차트 라이브러리를 활용한 시각화 기능 개발 경험이 있으신 분 단위 테스트, 통합 테스트 자동화 및 배포 자동화 경험이 있으신 분 📌 지원서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요 후보자님의 역량을 보여주는 포트폴리오나 코드를 필수로 보내주세요. 없으실 경우 위의 목적을 위한 자료를 자유롭게 준비해 주세요. - 단순히 기술적인 스택을 나열하는 것이 아닌, 비즈니스적인 성과에 얼마나 기여하였는지를 함께 작성해 주세요. 📌 영입 프로세스 Step 1. 지원서 접수 후보자님의 기본 정보 및 업무 경험을 작성해 주세요. 후보자님의 역량을 보여주는 포트폴리오나 코드를 필수로 보내주세요. 없으실 경우 위의 목적을 위한 자료를 자유롭게 준비해 주세요. 후보자님께서 작성한 소중한 지원서는 신중히 검토하여 연락드리고 있어요. 지원하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다! Step 2. 역량 테스트 후보자님의 역량을 확인할 수 있는 역량 테스트 과제를 진행해요. 후보자님께서 제출하신 역량 테스트는 신중히 검토하여 연락드리고 있어요. 제출하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다! Step 3. 전화 인터뷰 후보자님께서 보내주신 지원서를 바탕으로 질의응답 방식의 인터뷰를 진행해요. 약 15분 ~ 20분 소요돼요. 전화 인터뷰 결과는 신중히 검토하여 연락드리고 있어요. 지원하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다! Step 4. 대면 인터뷰(1차 : 직무(기술) -> 2차: 직무(협업) → 3차 : 문화) 총 2~3시간 동안 진행되며, (기술: 1시간 -> 협업: 30분 -> 문화: 30분)각 인터뷰가 끝나고 5분의 쉬는 시간이 있어요. 직무 인터뷰는 후보자님의 직무 역량을 확인하는 프로세스이며,문화 인터뷰는 후보자님과 세이지의 문화 Fit 적합도를 확인하는 프로세스예요. 대면 인터뷰 결과는 신중히 검토하여 연락 드리고 있어요. 지원하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다! Step 5. (처우 협의 및) 온보딩 후보자님의 역량에 따라 처우를 협의해요. 세로지니(새로 온보딩한 세이지니)가 된 여러분의 첫 출발을 맞이할 준비를 하고 있을게요! 📌 복지 및 혜택 [업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공해요] 주 39시간, core time (10:30 ~ 15:30)을 준수하며 자유롭게 출퇴근해요. 업무에만 집중하실 수 있도록 식대가 담긴 법인카드를 1인 1지급해요. 세이지니 (세이지 구성원)의 업무 몰입을 위해 최신 소프트웨어와 하드웨어를 지원해 드려요. [세이지니의 성장을 응원해요] 매년 세이지니 성장에 도움을 드릴 수 있도록 자기 계발비를 지원해요. 공휴일이 없는 달에는 출근 대신 자기 계발을 하는 플러스 데이가 있어요. 성과를 보여주는 세이지니에게는 충분한 보상을 드려요. 논문 투고, 학회 참석 지원금, 전문가 활용, 강의 등 업무 관련 비용은 지원해 드려요. 세이지니의 성장을 위해 다양한 주제로 사내 교육을 진행해요. 세이지니의 업무 성장에 도움이 된다면 원하는 도서를 모두 구매해 드려요. 공통 관심사가 있는 세이지니가 함께 성장할 수 있도록 동호회 비용을 지원해 드려요. [일하는 것만큼 잘 쉬는 것도 중요해요] 수요일과 금요일에는 1시간 30분 동안 점심 식사를 해요. 숙박, 여행, 레저, 공연 전시 등 휴가비를 지원해 드려요. 장기근속자에게는 리프레시 휴가와 호캉스 비용을 지원해요. 2년에 한 번 프리미엄 건강검진 비용을 지원해 드리고, 약정 휴일을 드려요. 부득이하게 야근할 경우에는 야근 식대와 야근 택시를 지원해요. [좋은 날에는 함께 축하해요] 결혼, 집들이, 졸업식 등 좋은 날에는 경조사비와 선물을 드려요. 생일에는 약정 휴일을 드려요. 패밀리데이를 활용하여 세이지니는 출근 대신 가족과 함께 시간을 보내요. 풍요롭고 따뜻한 명절을 위해 설날과 추석에는 선물을 지급해 드려요. 자녀의 행사 (입학식, 학예회 등)를 놓치지 않도록 추가로 약정 휴일을 드려요. 📌 참고사항 온보딩 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다. - 세이지의 최신 소식이 궁금하다면? 세이지 블로그 확인하러 가기 세이지니의 일상이 궁금하다면? 세이지니 라이프 확인하러 가기